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楼主: xiwa123

创业第三年

 火.. [复制链接]
发表于 2015-7-7 16:36:25 | 显示全部楼层
不错,漫漫看
发表于 2015-7-7 17:06:27 | 显示全部楼层
顶楼主创业艰辛
发表于 2015-7-7 19:00:35 | 显示全部楼层
坐等楼主更新,有魄力,敢想敢做,顶起!
发表于 2015-7-7 21:16:59 | 显示全部楼层
实业兴邦,为经济新常态下的创业者鼓点劲
发表于 2015-7-7 21:26:07 | 显示全部楼层
厉害,重庆的帮顶3 }1 |4 u! o# a/ w
发表于 2015-7-7 22:32:22 | 显示全部楼层
工厂感慨
) j  w% L" L+ T7 n6 V9 k6 E: N1;事情很多,人很多,真真能办事的人少,,(嘴巴张的越大的人,,越没用,越绕死,耗死你)
5 i& ?, ]/ G9 O, R2;能完成一件产品,要多少对,才能出货,有一个错,你就的重来,对也出钱,错也出钱,,耗死的是自己,,(责任心强的工人是你的福气,,你的察觉出,谁是你的福气,,做错不在乎的人,他是你的祸患,走的越远越好,心由物显
, X, E# ?; ^$ t+ }5 W& \( d4 Y& ~3;当你不懂的技术,你招工10个里面,至少9个草包,千万小心(A吹的越厉害的,越水货,有功夫的会先谈工作流程设备,或是先作 个给你看看,最靠谱的是后者,来了就谈钱的,肯定是骗子。B最可怕的是拿自己的技术卡你老板的脖子的人,,别心软啊,别人卡你脖子啊- X+ f+ R  u9 l' L
4;人永远不是,你对他好,,他就会真心帮你,可能会把你当傻B,,反而养出由娇,由懒,爱争利益的人,,真心帮你的人,是一种缘分,,(所以不要在乎谁走,在乎有缘人)(管理是;表面仁爱,实际严刑峻法,,才有效率)中国人习惯是把做人放在第一位,做事放在第二位,这是2000年文化遗毒,工业化中体现最深刻$ i( m( j+ b2 @; h7 u+ p5 R
5;永远不要指望团队很团结,团队很团结,A你着老板就被架空了,,刨完你的料当垃圾,,是日常生活了,,B不团结,才会相互监督,相互驱赶,相互鞭策,,那就让小农思想管小农思想,以贪制贪,相互制约,,自己当裁判,,当老好人小智小爱(千万不要招聘,2个以上的团队工人,兄弟工)1 \  u* E) I' n6 E& e/ W& R
6;推卸责任是人性的本能,只要有错,是人都会推卸,只是有些人巧言些,借助老板的心理,怒火,来推卸,啃害别人,,忠不自辩,,千万别发怒噢,,伤身,伤忠,,看图纸,看流程,看到问题背后的事,才开心,,/ ?8 c) R* H  v0 T4 _9 C
发表于 2015-7-8 00:00:07 | 显示全部楼层
7;这世界,A会说的人不会做,会作的不会说,会说由会作的,不会给你干,早当老板了。B;有才的也看是嘴巴才之才,还是实干之才,嘴巴之才好听,有道理,缺难以施行,,C有德之人,要么是晕才,要么是忠丞,忠丞一定留不住这样的人,因为忠者终久无功,原因,,很深奥,
% f- _7 J+ I( {- g6 x! R8 _8;合作伙伴挑选最好符合以下几点;8 W( D3 P4 z7 N: `4 `7 Y4 b, [9 d
   A;目标相同,志向相同,,,(有一天你们志向不同了,,就差不多了,,)' O' b  b8 F, u- B
   B;懂行的,具备相当行业知识,,(容易沟通,容易讲道理,容易让对方眼明,心明,就会有安全感,猜忌的可能性就大大降低)
( ~* [, T! ?$ F+ B# z: C0 W. d   C;愿意为这个事付出,去跑腿,去花精力研究学习,操心,同时不摆设夸大自己的付出(千万别找坐享其趁的人,一定在关键时刻会肯吃你团队中最要小心的人是闲人,因为他们最多疑,最没安全感,最想抓权的人)/ A! [5 d, Q. `# l9 D9 Q
   D;遇到问题,不逃避,躲避,抱怨的人,,,(有一天你们经营困局了,有风险了,,他会逃,而且要求全身而退,抽干你的血
+ g/ {& E8 ]8 H+ `, K' X$ ?% w% _" s0 Z( T. d( x' w
发表于 2015-7-8 00:11:03 | 显示全部楼层
作事,首要在规划,如同种子发芽一样,,由慢,有吃力,营养一点不能少,,+ h5 t( a' |3 F( u( Z8 c9 M
再好的战略,战术,首要在选人,你找100个人,真是100种想法,吃人的人,吸血鬼,人渣,人手,人员,晕人,梦中人,人才,人物,,忠才,,千万别晕,,晕了,,你就的找人扶住了,,, T$ J0 E6 A4 ?; [* o
            一点善言,感受,,
: R5 s% D3 X7 k' W! t  D+ v
发表于 2015-7-8 01:23:58 | 显示全部楼层
都经历过同样的艰难,兄弟,不容易!
发表于 2015-7-8 11:05:54 | 显示全部楼层
创业了,支持。
发表于 2015-7-8 13:06:15 | 显示全部楼层
xiwa123 发表于 2015-7-6 15:006 A! }2 l- {7 Y" v$ s6 G  u
上面是一些现在我们做的东西,有时间了再来慢慢聊吧6 i4 p+ q% G% g& i" @5 n1 ?1 g
现在还想做点儿明式的家具,又要大海捞针了,找到能做 ...

" |8 h( z! F- V我倒是认识和知道这个做明清家具的师傅,估计他也不愿意去你那做 年纪大了,做到家具相当好 50年经验
 楼主| 发表于 2015-7-8 13:25:10 | 显示全部楼层
万年青 发表于 2015-7-6 15:07' Q: C2 A: M6 ]. y' m
可以去做学徒木工吗

9 c7 T) q& @0 B可以,具体的要看你自己能不能和师傅们处好关系了
: z, `/ [5 ?: h$ H+ g$ L* ]
 楼主| 发表于 2015-7-8 13:25:37 | 显示全部楼层
john7909 发表于 2015-7-6 15:58
' O$ X' w  F! I: ~2 e* O和我们老家村里的很相似,刚开始做 都不容易,我们那里是有个大师傅自己带着干 或者本身老板就是个大师傅, ...
" Z/ ?& j4 v& J! W8 U) Y) i
中国的传统木工一直就是这样的
7 L+ b" w; T$ ?# w. _2 {5 w
 楼主| 发表于 2015-7-8 13:26:48 | 显示全部楼层
yucheng.d 发表于 2015-7-6 16:34: M' _8 {* d7 ~$ @& @
做工不错,期待佳作,创业不易,祝愿成功。2 K) l$ ~) e( y1 N& E" s
说及遇到的问题,应该是通病。德才兼备的员工要么当了老板,要 ...

2 [6 q6 r  i0 N) a9 b. p2 T对的,说得非常中肯,经历了之前的问题,现在处理起来小心得多了
2 w% k& [6 A4 C: ~, j* g
 楼主| 发表于 2015-7-8 13:28:15 | 显示全部楼层
8090 发表于 2015-7-7 08:13
% s9 K+ m5 ^* z$ y! p; k! z# N为我们重庆的顶起,改天有机会拜访一下。
. c" Y7 X4 C) ]; v) M
可以,欢迎
' w2 {- }& J  K2 Q
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