中国人才流失之痛、、、

榆中门户社区

把木 头玩精了再说

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维稳大于一切。上边都是利益集团垄断经营所以他们才不在乎！

adlyx1999

木友论坛论起时政都这么有深度。赞。

今非昔比了，十年前大家都睡着，现在大家已醒，只是装着做梦。

用心来看世界

很有深度的文章！

sz波尔卡

安公子离开祖国，祖国损失不小。。。

sz波尔卡

sz波尔卡 发表于 2013-11-23 22:14
安公子离开祖国，祖国损失不小。。。

好吧，你过河了，带俺也过去嘛。。。

yayuwei

sz波尔卡 发表于 2013-11-24 00:14
9 y: G7 P2 f! f. L( M好吧，你过河了，带俺也过去嘛。。。

! W1 S9 _! t9 x/ X3 A过去一个，就得有上万个沉底儿的。

cipher_0

按现在的国家体制，这个问题估计很难解决。对了，顺便问下楼主，马上美国黑色星期五打折季来了，有没有什么推荐的买工具之类的网站啊？

安家美国

cipher_0 发表于 2013-11-24 19:49
按现在的国家体制，这个问题估计很难解决。对了，顺便问下楼主，马上美国黑色星期五打折季来了，有没有什么 ...

网络上首推亚马逊了，黑五一般都是实体店打折比较疯狂，有限量的，忽悠大家去抢！

嘒彼小星

看到前半段就想到了钱老的临终感言，没想到结尾也看到了。国内人才流失确实严重，各方面的人才。看过很多楼主的帖子，楼主应该也算其中之一，其实我也想像楼主一样，哎，能力不够啊。。。米国为什么长盛不衰，就是因为海纳百川，创新在米国各个行业无所不在，乔布斯、google都是典型的例子。咱们其实还不仅仅是教育机制问题，还有很多很多的因素。社会公平问题，食品安全问题，医疗问题，贪污腐败问题。。。希望习总能把中国带向一条光明大道。

weiyongjun紫金

我们谈中国人才流失之痛有啥用、这中国政府应该做的也是必须这样做的、但政府高层只顾自己的权势谁不听话就搞谁、中华民族为什么被称为………民族我都不好意思说出口、看看国外在看看我们中国真的是悲哀、中国的九年义务教育是什么如果没有钱就连义务教育也读不起、中国的医疗保险、养老保险、等等说给囯外的人听简直都是笑话、做为一个中国人的悲哀。

纪海全

人才的培养与流失这个问题，站在更宏观、更历史的角度上看与站在国内短期利益的情形上看，结果是不同的。在没有人才的中国进行改革开放，邓公总体来说实现了经济转型，建立了初步的当代人才选拔机制。但随着中国经济社会的发展，人才特别是社会管理型人才的流失，才是中国长期发展的短板。中国的经济靠粗放式的发展，到现在所积累的都是社会问题，制约国家发展的技术性问题如果没有知识产权的严格保护，没有好的社会氛围，不仅留不住人才，即便有人才，也未必能有好的竞争环境。
所以，中国的教育缺失表现为两个方面，一方面是国情教育与素质教育相结合的“正能量”严重缺乏，国人不知道中国人均占有资源和人均创造财富在世界上还很低很低，天天看着少数富人如何如何，造成的心浮气躁；另一方面，是社会短视效应带来的高等学府以及大企业缺乏长远的科技研发，制约了国家的人才培养。
林林总总的许多问题，都是社会问题，不能解决全国人民的素质，就无法改变社会功利的潜规则；或者说，不把社会的潜规则风气扭转过来，就不可能改变浮躁的社会心态，社会矛盾会越来越多。
从长远角度来看，中国的人才走出去，开阔眼界，经过一代两代人的国外努力，人才在国外所积累的技术优势，会远远比这样的人才留在国内对中国的长远的技术发展提供更多更大的正向回补。

leeonix

1 l" S1 y( N; t
, S' v0 K9 @6 F. ^1 j& h有些反动的话，这里我只想说一句话就可以概括中国现状：把党委会剔除大学就能解决问题。
9 @) P9 g( ~' n9 y( y我父亲的好朋友，姜伯伯是山工大（现合并为山东大学）的机械加工的高材生，而他的老师，更是机械行业在国际的顶尖人才。但就因为他们师徒二人是九三学社的，而不是“党员”。最后……我只能呵呵……
这篇文章的改革，都是表面的场面话。这个即便改革能够成功，成果一朝被推翻，这种事情对于我国来说只是分分钟的事情。
当初文革时期，医疗体制有一段抛开党委闹革命，医院的党委书记的权利不如院长。当时医疗发展显著进展。而党委又回来了之后，看看现在的医疗。

$ E3 T7 z$ ?; b5 y9 h$ p7 [: T& b我们目前的问题是：现在是党委最大，不管出什么问题。如果你不是党员，就没有话语权，回国？回国你不是党员有何用？我们的领导，并不是从“国家”的角度去考虑，而是从“党”的角度去考虑问题。结果？如果你不是党员，该走的还是会走。

leeonix

, ^+ C/ u1 [# w' i+ m
7 L$ f* l9 Z' Y6 \+ I, |9 d, j中国知识分子的环境之差，楼主转帖的那位根本就无法想象。
' l% f9 k: z6 V6 B+ f7 X8 K人无法出头，会叫他们的孩子也出去的。
多说一下姜伯伯研发和我父亲一起制作的三项科技成果吧。“睡大觉”的科技成果。
1、全自动气门芯生产机。这个是因为我一个朋友的姨夫是专门制作柴油机气门芯的工厂，他还在用通用机械制作，我父亲才提起来，在30年前，姜伯伯就设计了这个全自动气门芯生产机。
2、高速磁悬浮轴承为基础的制钉机。当年钉子是大量消耗品。而这个成果是我在研究硬盘磁悬浮轴承的时候，父亲给我解释磁悬浮轴承原理的时候顺便说的，70年代末80年代初，他们就制作了这个高速制钉机。轴承一分钟6000转就是6000个钉子，上万转就是上万钉子，只需要1分钟。这个获得某国家级奖项，然后就在青岛某厂的某个角落睡大觉。
; b  j1 m1 \1 U8 a% `3、链条式抽油机。这个研发成为了国内石油采集的主力产品，因为我们山东的胜利油田的石油真的杂质太多，还是这种比电视上看到的“磕头虫”抽油机要好用。在88年左右，美国特别想订制这种抽油机。而后来，因为政治问题，出口不了了之，而姜伯伯，就被封杀了。2009年，某石油公司的领导说，在电视上接受采访的时候说，我们的抽油机出口了，实现XX突破，然后各种唱赞歌。我看着这个新闻，只是感觉热泪盈眶，心里才感受到什么叫：欲哭无泪，姜伯伯和我父亲付出了那么多心血！跑了多少政府机关来做推广！而且有趣的是，当年国家高级领导是很重视的，也就是部级领导都是没问题的，但问题就出在厅级和局级领导上的阻拦！20年后，才有人干？他们都已经老了，当年的热血都磨没了！你叫像我这样的后代，怎么信任这个体制呢？我只能当缩头乌龟。

4 ~! h3 g4 p  N. g+ u! |) L当初有一个巨大的问题，就是省人工的事情，领导是不让干的。例子1、2，你可以看到我姜伯伯设计的，都是高效、省时省力的机械。当年的设计，就算放到国际上都是先进的！但最后只能扔在那里当废铁。而领导不让干，也是下面的声音大，影响他们的官位，领导其实也想出政绩。

; j  n& n- @% @; r, l8 e& l其次是，不要看到大领导想要改变事情，有呼声就以为能改变，中国的事实就是，大领导其实权利也没有那么大。当初父亲为了推广，跑到了部级的领导去要批文，人家大领导其实是非常棒的人，能做到大领导，为人处世都是非常好的。但结果是，你就算说服了大领导？中领导，小领导说一些话，大领导也不能强力压下来的。最终结果是，无用功。
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像我们这里，城市建设。20年前初我们这里一个副区长就说，向省会级城市靠拢建设，不要拧着来，所谓扶持一些城市。但没人听他的啊，他当时只能再我父亲那里抱怨，现在呢？当初扶持的东西都砸了，扔了。城市还是要向省会级城市靠拢建设，看看现在的建设，5年就蓬勃发展了，但这是20多年前就能做的事情，

7 [. U1 }% R& y" ?% Q& ~7 b# @0 s为什么现在才做！！！！！！！！！

9 `2 T; I& l1 p! ~% c7 ^政府里也不是没有想要做事的人，也不是没有想要改变中国社会现状的人。但：

# H, y1 e  L* P* h9 \' l/ l3 @这就是中国的现状，你无话可说，而且还没改变。
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leeonix

当初，大概2000年还是2001年我忘了，我浏览普林斯顿大学的学生资料的时候。普利斯顿虽然历史名气大，但现在来说在工科，其实是变中档了，在加州理工大、哈佛、斯坦福这些毕业生里面，提到普林斯顿工科毕业，就会开他们的玩笑。可就这样的学校，15个计算机科学系的留学生，7个是从清华北大留学过去的。吸引力还是比国内好不知道多少倍。
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! E) c% |3 a. [3 m这些留学的人，不傻的。国内环境好坏，人家分的清的。